Beschreibung Coaching

Unter Coaching versteht man ein spezifisches Dialogformat (Wrede & Wiesenthal, 2018) der individuellen Beratung von Personen oder Gruppen. Der Coachingprozess ist zeitlich begrenzt (vgl. Rauen, 2001) und ist an einem messbaren Ziel ausgerichtet. Innerhalb der Beratung zählt Coaching zur Prozessberatung. Im Unterschied zur Experten- oder Organisationsberatung, hält sich ein professioneller Coach (Prozessberater) aus den inhaltlichen Themen der Coachees (Klienten*innen) tunlichst zurück (vgl. Radatz 2006). In den Worten von Wrede & Wiesenthal fällt dem Coachingnutzer die Themenhoheit zu und dem Coach die Prozesshoheit und macht die Beiden zu Partner im Prozess (2018).

Coaching dient unter anderem dazu, vorhandene Ressourcen der Klienten aufzuspüren, zu sammeln und zu aktivieren. Die Coachees werden sozusagen, in Ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt. Nach dem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“. Der Erfolg im Coaching hängt davon ab, mit welcher Qualität Coachee und Coach gemeinsamen arbeiten.

Wirkfaktoren im Coaching

Welche Faktoren auf den Erfolg im Coaching Einfluss haben bezeichnet man als Wirkfaktoren. Ich beschreibe diese Wirkfaktoren aus folgenden Grund. Die Klienten*innen sollten wissen, worauf es beim professionellen Coaching ankommt, besonders dann, wenn sie auf der Suche nach einem geeigneten Coach sind. Die Klienten*innen können durch hohe Arbeitsbereitschaft, Offenheit und Selbstbeteiligung den Coachingerfolg stark beeinflussen. Neben den Wirkfaktoren wie, Methoden, Tagesverfassung, Freiwilligkeit der Klienten*innen zählt die Beziehung zwischen Coach und Coachee zu einer der wirkungsvollsten Faktoren im Coaching. Deshalb sollten Sie besonders auf eine harmonische Arbeits-Beziehung mit ihrem Coach achten. Das bedeutet aber nicht, wenn im Coaching die Komfortzone verlassen wird, dass die Beziehung schlecht ist und Sie sich auf die Suche nach einem neuen Coach begeben sollten. Nein, diesen Schritt sollten Sie in so einem Fall nicht tun. Das größte Lernpotential haben wir, wenn wir unsere Komfortzone verlassen, aber zugleich nicht überfordert werden. Zugegeben verlassen wir eher ungern unseren sicheren Hafen. Aber um uns weiterzuentwickeln, bedarf es Mut und Vertrauen, den eigenen Hafen mit einem Segelboot in unbekanntes Gewässer zu verlassen, um das Entwicklungsabenteuer zu erleben.